Was sind die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration von Erwerbslosen über 50? Welche Erfahrungen haben die 62 Beschäftigungspakte der „Perspektive 50plus“ in den vergangenen zwei Jahren gesammelt? Welche Ideen und Konzepte sollten bei der zukünftigen Förderung von Erwerbslosen über 50 berücksichtigt werden? Dies waren die Leitfragen der Tagung vom 26. und 27. September 2007 in Göttingen. Tagungsprogramm als PDF Download Präsentationen die im Rahmen der Tagung vorgestellt wurden als PDF Download: Welche Rolle spielen öffentlich geförderte Beschäftigung, Empowerment und Regelkreis übergreifende Kooperationen in der Förderung von 50+ – Truda Ann Smith, bag arbeit e.V. Regelkreisübergreifende Kooperation – Inputreferat für Forum 1 der Fachtagung „Zukünftige Ausrichtung der Förderung von Erwerbslosen über…

Der Beschäftigungspakt in der Region Göttingen – „Erfahrung zählt“ möchte zur Optimierung der eigenen Praxis den Blick auch auf besonders gute Ansätze zur Beschäftigung Älterer auf dem Arbeitsmarkt in anderen Ländern Europas richten. Hierfür führt Zoom e.V. eine Studie zur Identifizierung solcher Ansätze durch. Hierbei geht es sowohl um Fragen der Integration von älteren Erwerbslosen als auch der betrieblichen Praxis zur besseren Berücksichtigung der Interessen Älterer. In verschiedenen Ländern der Europäischen Ländern ist dieses Thema verstärkt auf die politische Tagesordnung gelangt, um die Bemühungen der Europäischen Union zur Erfüllung der Lissabon Strategie zu erfüllen, in der als Ziel für 2010 eine Beschäftigungsquote von 50% für Ältere Erwerbstätige formuliert wurde. Auf…

Von Januar bis September 2006 untersucht Zoom e.V. (in Zusammenarbeit mit dem Regionalverband Südniedersachsen e.V.) die Beschäftigungssituation von älteren ArbeitnehmerInnen in den Betrieben im Landkreis Göttingen. Diese Studie ist Teil des „Beschäftigungspakts für Ältere in der Region Göttingen – Erfahrung zählt!“. Analysiert wird, wie die Altersstruktur von Betrieben im Landkreis aussieht und welche personalpolitischen Strategien Betriebe verfolgen, um auf den demografischen Wandel zu reagieren. Wie werden die Erfahrungen und Potentiale von älteren Beschäftigten genutzt, wie begegnen Unternehmen ihren Bedürfnissen bei der Arbeitsplatz- und -zeitgestaltung? Diese Fragen werden in einer schriftlichen Befragung sowie in Interviews mit Personalverantwortlichen, Betriebsräten und Beschäftigten untersucht. Die Ergebnisse der Studie werden in einem Bericht im September…

Ein kooperatives Filmprojekt mit Arbeitssuchenden über 50 Erwerbslose über 50 haben es schwer auf dem Arbeitsmarkt, sie gehören für viele Personalchefs zu „den Alten“. Zehn Erwerbslose über 50 aus Göttingen haben gemeinsam mit der Videokünstlerin Andrea Keiz und dem Verein Zoom e.V. einen Film über ihre Situation gedreht. Keinen Dokumentarfilm im herkömmlichen Sinne, sondern einen, in dem sie entscheiden konnten, welches Bild sie anderen von sich präsentieren möchten. In einem gemeinsamen Workshop wurden Szenen erarbeitet und gedreht. Zugleich wurde der Entstehungsprozess gefilmt. Beides ist in den Film eingegangen. Darin schildern die „HauptdarstellerInnen“, wie sie ihre Erwerbslosigkeit erleben und welche Erfahrungen sie gemacht haben, bei der Jobsuche und im privaten Umfeld,…